同性婚姻的優點和缺點 |同志婚不長久 |自由開講 |【同性婚姻好處壞處】
儘管反同性婚姻支持者一面倒地認為同性婚姻合法化於台灣只有處，但這代表同性婚姻沒有「人權」以外處存在。
同性婚姻於經濟或社會上處，大致上可以有幾個面向：經濟面、社會面、道德面。
婚人士清洗圍牆方式塗鴉，宣示婚姻平權讓步。
（資料照，記者葉冠妤攝）經濟面來説，這些婚姻可了，那麼壓制沒辦法光明正大舉辦婚姻同性戀伴侶，幾年婚禮相關商品上應該會有消費率，是同性戀者於沒有撫育子女壓力，經濟狀況至於太差，可以地台灣晚婚而導致婚紗、禮品市場提供額外活水。
來説，台灣成為亞洲第一個達成同性戀婚姻合法化國家，台灣婚禮業者有其他可能才能達到此目標國家，有籌辦婚禮經驗，讓台灣婚禮業者有擴大市場機會，於台灣經濟面向是正面。
社會面來説，同性婚姻合法化同時，可以預估多少能減少某些傳統觀念結婚問題，那麼有家庭可以不用擔心結婚幾年後突然出櫃而導致離婚收場悲劇，離婚率居高不下台灣，這是降低離婚率一個嘗試點。
是財產。
道德面來説，承認多元性性傾向存在，能減少性別玩笑性騷擾，像是某些人會認為蔡英文支持是因為她自身是女同志，但這種他人解讀性傾向行，侵害了他人性自主權。
另一方面，能減少某些性別傾向偏見，如「男同性戀者娘娘腔」，或是過往例子上，認為原住民皮膚、水準愛喝米酒，然後講話要有「得啦」語尾助詞。
原運推動多年來，這樣見減少，，於同性戀者偏見歧視，應該能有效果。
逆思》同志二三事：歧視，並沒有消失
寫結論，預測
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但是合乎法律有什麼處呢？結婚人會逼婚之外，其實法律了很多已婚者才能享用權益，是未婚者享受不到，而且就算想要享受不行，是特權。
想知道更多同性戀能結婚的壞處嗎?看下去..:
人類嬰兒實在了，滿週歲之前需要24時陪伴，六歲之前擁有足以自立整套生活技能。
出生時能站立小牛和小鹿比起來，我們廢物。
企鵝解決育幼方式是羣體合作，多父母分工，有幼兒園照顧絨毛企鵝、有出海捕魚。
人類解決方式是父母雙親單一伴侶制，全力投注自己時間和資源，自己小小幼苗拉拔長大。
應該是地球上集約生物培育方式。
育幼院或收容所之外，家庭是主要人類養成場，而且家庭，雙親經濟、社會、生活、情感功能。
於是鞏固雙親持續而地提供養育服務，我們發展出了婚姻制度，而且重婚、妨害家庭，履行夫妻義務會有法律後果，因為一夫一妻婚姻制度可是受到法律保障，孩子沒人養大可不行。
但是合乎法律有什麼處呢？結婚人會逼婚之外，其實法律了很多已婚者才能享用權益，是未婚者享受不到，而且就算想要享受不行，是特權。
關於一夫一妻制婚姻成為法律保障對象，成為許多規範基本框架，我可以瞭解，沒有意思。
夫妻間享有贈與和繼承免税，申報税率優惠（目前中華民國，這項優惠，這裡指是世界上大部分社會狀況），離婚後均分婚後財產，是負擔家務那一方保護，肯定了維持家庭生活品質勞務價值。
各種公務單位僱員配偶補助不用提了，從退役軍人津貼計算，到身心障礙補貼額度，有獎勵婚姻機制。
有很多婚姻家庭單位制度，其排斥未婚伴侶。
例如醫院加護病房探視權，和監獄探視權，以及調閲學童學校記錄。
至於傷症處理、遺囑詮釋、通知、孤兒領養，那些是但發生頻率決定，是和你婚姻配偶深深綁一起：你和你配偶對彼此享有決定特權。
另外有一個發生情境，外籍配偶。
因為整個地球國界線完全瓜分，所以有情人想要跨越國境來終成眷屬時，可以登記結婚，馬上取得合法居留權益。
這標準特權，結婚人完全無法享用。
説了這麼多結婚處，其實婚姻中處，往往有登記結婚人。
例如家暴協助。
同居人或同性伴侶遭受家暴情境裡，狀況分居或分手，處境裡逃脱。
可是同居伴侶往往夫妻一樣，有生活或經濟分工，分開。
不過，只要少了婚約那層保護膜，社會眼光看這些處境，好像所有問題可以、應該分手來迅速解決。
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但生活捨是一。
法定婚姻就算不是一種霸權，是一種特權。
而且這種特權有排他性，結婚人不能享有。
例如你同性伴侶你久病牀、喪失意識時，不能決定讓你接受安寧照護，而要那個時候侵犯過你、逼得你一成年馬上搬出家門爸爸，來押著醫護人員急救，就算氣管擦破出血了，要罔顧生命品質地苟延殘喘。
不起，配偶是你唯一可以選擇家人，只要你沒有選，出了事你沒得選。
接受現行婚姻法律地位下，我完全支持同性婚姻入法。
因為夫妻所能享有許多權益法律上有排除性，但是這種排除性同性伴侶是。
例如一起購買、一起生活房子，對方猝逝時獲得持續使用權利，或者方需要時無權探望。
這些情境會發生，但是人生中不及把握，後悔無窮。
很多人支持同性婚姻入法，理由是他們異性戀之間感情是毫無二致。
這我。
但我堅持同性婚姻入法基本理由是：法律為婚姻附加多特權，而且這些特權侵損了沒有法律幹擾時，本該有伴侶權益。
關於一夫一妻制婚姻成為法律保障對象，成為許多規範基本框架，我可以瞭解，沒有意思。
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但當所有資源中保留一份專屬於多數人需求，少數人嚴格禁止使用這份資源，那這些少數能使用資源總量地被擠壓了，像四線道留一條路肩變三線道。
我花了整整兩個時和一個人爭辯同性婚姻合法化兩端立場。
方立場是：遺產、代理人什麼，可以另外登記有權益了，什麼要開放同志結婚？我這樣回答好了：女人有和男人職場上一爭高下權益啊，只要她們做完家事、餵完奶、哄小孩睡覺後，所有時間是她們時間了。
要求需要懂得法律，並且要花時間心力一一製處理才能享受保障，超不！我聽過一項發言：合法化是一種鼓勵，會讓同性戀數量增加。
我們國家出生率低了，多人生糟了。
「合法化是一種鼓勵」，是大家本來打算幹不合法事情，例如吸大麻或釀私酒。
同性戀可不是個主流市場，他們選擇異性戀少多了，只有雙性戀者會因此婚姻市場裡有多選擇，何況性傾向受天生條件影響（註一）。
鼓勵多元評論觀點碰撞激盪，並符合上述兩個守前提下，我們要求所有沙龍參與者遵守以下規範，您下開始使用本沙龍服務時，視為此規範：
保護動物是寵物？鼓吹修法虐待動物加重刑責之前，考量這三個面向
2年前
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創業成為常態後疫情時代，人們有多機會、資源，嘗試自己感事物，透過小規模、副業型創業做為開始，掌握自己人生主動權。
想改變滿意生活現狀嗎？讓安麗陪你找回人生自主權！
經歷數年COVID-19，疫情不只改變了全球經濟環境，Z世代00世代（泛指1990年代後出生人）生活方式與工作價值觀產生影響，像是去年成為熱門話題「安靜離職」（Quiet quitting）獲得許多世代工作者鳴迴響，到今天能看見相似現況持續發生著。
「安靜離職」並非意味著辭去工作，而是工作上採取「省電模式」，職責內容劃清界線，拒絕額外付出或承擔任何不必要責任，多事、不升職、準點下班工作原則。
乍看之下，安靜離職是年人傳統職場奮鬥文化抵抗，但實際上是如此嗎？2023年，國際市調公司蓋洛普（Gallup）《全球職場現況調查報告》發現，全球高達六成員工處於安靜離職工作狀態。
報告指出，升高員工壓力、以及人們無法工作中實現個人價值或獲得社會支持，是離職發生可能原因；另一方面，有85%受訪者表示，他們希望職場環境中得到認可、學習機會、薪資待遇，以及目標管理者。
由此，選擇「安靜離職」世代工作者並非自我放棄、不求上進；相反，他們誰要、積極。
只是，人們環顧薪水凍漲、通膨不斷環境，看看與自我斷裂工作內容，徹底認清理想志趣無法工作實現，所以選擇回歸生活本質，工作視為温飽，劃清生活與工作界線後，掌握人生主控權、尋找屬於自我價值。
因此，無論是工作上「安靜離職」，選擇生活；還是職場埋首衝刺，投入使命感責任心，兩者是順應內心，一步一步實踐自我理想行動。
但是，當既有環境已成為限制框架，我們趁著年輕氣盛時伸手，為自己堅信、理想認真拚一次？若失敗，那是生命驚心動魄一次挑戰；若，掌握人生主導權轉捩點──是，無論結果如何，嘗試後，未來能自己造夢而引以。
創業家核心保健企業，深刻理解這些夢想而心。
今年八月，安麗發表2023年《安麗全球創業報告》，指出全球創業興趣且，不只高達98%受訪者副業收入抱持態度，有37%受訪者認為副業是發揮個人才能、實現自我辦法。
而創業實務上，報告指出超過半數受訪者希望擁有創業機會，且四成受訪者自認擁有創業需資源及技能，其思考「是否」創業，受訪者思考是「何時」創業，可見未來幾年後疫情時代下，「創業」成為新常態！
