看一個人到底聰不聰明 |從這4點 |怎麼才能看出一個人聰不聰明 |【馬年生的人聰不聰明】
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當今，我們處於信息時代，信息過載超過常人吸收程度。
很多人，整日碎片化知識充斥大腦，貌似充實信息裏過着無知生活。
其實，這樣人是，是可取。
如今信息時代，怎樣判定一個人是否？如何成為人呢？如今社會，並非指學習成績，而是能夠迅速抓住事情本質、確定優先順序、配合自身能力做出判斷、妥善選擇如何行動能力。
聰明人需要有着自己信息量，並能進行獨立思考和判斷。
如今社會，聰明人需要思維速度足夠、吸收能力足夠，才能積累信息量。
如果你信息量睏乏，很信息洪流所淹沒或者進入不知所云地步。
人，每看到現實問題或文章，能進行速度反應和判斷。
他重視信息背後本質，並通過反問方式進行思維鍛鍊。
本篇講是什麼？什麼要寫這件事？這篇文章有什麼現實意義嗎？明人反問這些問題時，他會未來生活中主動創造情景和機會，去應用和輸出接受信息。
聰明人思考上花費時間會普通人多。
很多人看完一則新聞或者八卦，一笑了之，而明人會發掘此類事件社會問題及炒作目的，或總結此類文案後創作爆文積累經驗。
總之，人表面接收知識，他總會接收後思考併來積攢勢能。
通過探索事物本質，聰明人提升自己思考及判斷力。
人，需要具備確定優先順序能力。
所謂優先順序，有大量選擇方案擺面前時，者能迅速計算出每個選擇處，從而自己選一條最佳路徑。
讀書，可以説是，提升效果方式。
因為有先前知識量積累及思考能力提升，者能動用判斷及分析問題能力，為自己確定優先順序。
很多人，面選擇時束手無策或整天浪費事情上。
而者，面選擇或時間時，能善於處理利益與短期利益關係，從而減少選擇憂慮及時間浪費。
，者不能保證每次選擇是正確，但者具備思考處理問題能力，使其能錯誤深入之前，迅速調整方向並糾。
糾錯和嘗試中，目標靠近。
總之，人是能確定任何事情優先順序，短路徑解決問題人。
者，能結合自身能力做出判斷，從而能規避風險及限度抓住機遇。
很多人，於自己瞭解，過於樂觀或自卑。
一個客觀評斷自己人，迭代社會裏抓住每一次機遇。
他們或者過度，看不起任何機會拓寬自己；或者自卑，任何機會面前畏首畏尾。
聰明人能階段客觀分析自己，並自卑地接受外界信息。
當遇到自己能把握機會時，迅速判斷並主動出擊。
並得到機會後保持，跟前輩學習，進一步完成一輪自我迭代。
總之，人是具備自身能力做出判斷人，他們盲目自卑，他們對待每次機遇有敏鋭且靜判斷。
者，面問題時，能妥善選擇如何行動。
如果者具備以上三種能力，而缺失妥善行動能力，仍不是一個明人。
聰明人需要以行為來支撐決策，行動來印證自己選擇，並積累經驗。
很多人，知道大量寶典，但缺少行動能力。
這種人，知道反而讓自己痛苦，因為善行動而讓機會錯失，此刻帶來痛苦無知令人心碎。
正如王陽明言：“知而未行,其實未知”。
總之，人是具備決策後妥善行動能力，並知道如何行動能讓時間消耗。
筑波大學研究基因權威教授村上和雄，説：“人類基因有99.5%是完全相同，而個人能力參差，是每個基因啓動程度決定。
接觸一流人物，啓動基因一種手段。
”傑出的人，你可以學習其優良工作作風及處理問題方式。
傑出的人，會你思想上啓發，你一種看問題視角。
你模仿和內化後，你能貼合自身類似思考方式解決現實問題。
你習慣於傑出人物視角後，你看待世界方式發生鉅變。
你可能對待任何事情具有批判精神，看待問題有自己思考方式。
而當這種思維模式完善後，你變得，你會成為別人眼中“特立獨行”人。
如果你周圍找到傑出的人或出人工作你機會接觸時，去大學聽課不時一種選擇。
這裏説學，限於實體教室，像知名大學公開課或TED是一種啓發心智優質學堂。
切莫左耳聽右耳出，要結合自身喜好，攫取有利於開發心智和拓寬視野課程，如心理學、哲學、社會學及歷史學。
你思想吸入自己骨髓，你會發覺看問題角度變多，思考深度加深，從而明人靠近。
書中自有黃金屋，但並非所有書使你變，要善於讀取經典優質書籍。
牠們會字詞和語氣結合在一起理解。
讀書可以讓自己思想成形並繼續向下深入，並可以面自己，聆聽書中人良言教誨。
讀書，是娛樂，它能讓我們有獨處時間，使精神恢復。
讀書能幫助我們磨練不可缺少決斷力和執行力，能彌補我們精神。
，讀書閲讀優質書基礎。
比如《論語》、《罪罰》、《百年孤獨》類似書籍，需我們每個人反覆研讀，進而指導現實生活。
避開古典佳作，一味閲讀膚書，無異於緣木求魚。
上週，我碰到個20出頭女孩子，她來面試我們公司。
談話過程中，她告訴我她感是投資，但她接下來又説，“可我覺得自己不夠。
”我只見了她幾分鐘，所以判斷她聰不聰明。
説話，我她簡歷沒有研究地仔細。
她我留下多印象，讓我覺得她是個有能力人。
但當時，我她説，“千萬不要這麼看自己，給自己能力下結論。
第一，你，至於早早地自己下結論，告訴自己能做什麼，不能做什麼。
第二，不要低估堅持、努力、渴望力量，它們能幫你達成許多成就。
第三，智商，影響你某件事上否因素有許多。
”接着，我和她分享了幾件事。
第一件關於我母親。
我母親是加州大學洛杉磯分校公共衞生學院身教授，退休前是她所在領域佼佼者。
但只要有機會和年人交流，她會告訴他們自己畢業於三流大學，此外，她是個差生。
她之所以告訴他們這些，是想讓大家知道熱情、自律、上進力量，她個活生生例子。
她明白地告訴大家，自己並非頂，但。
她説，她別人於，她能看到許多他人無法察覺、實際解決方案。
這些她原因。
另一件事是我某位資深領導力發展導師交流，這位導師一流公司高管打交道。
交流中，我們談到能取得成就人擁有哪些關鍵因素。
他問我：“假如現在一屋子是取得成就人，你問他們有多少人覺得自己取得如今成就是因為他們年時，會有多少人舉手？”停頓了一會兒，他説，“我想80-90%人認為時候自己不夠，不能達成如今成就。
”他認為，職業生涯早期，多數人強調智商，認為這是關鍵因素。
然而，你體驗到成為領導者和商人需要哪些東西，你會發現，智商，影響因素有許許多多。
例如，上進心和主動性，溝通能力和人際交往能力很，利用機會，困難情況中有所表現能力。
這些年來，我碰到過許多成功人士，見證過許多誕生，所以我想説，智商這是一小部分。
我見過許多學習層面“”人，但事業平平淡淡，某些學習人反而能取得成就。
一個絕佳例子是Elaine Zhou經歷。
因為Elaine並不是畢業於一所頂尖大學，她告訴我，她職業生涯早期，她於每份工作中表現出她個人價值並且確保她工作完成。
Elaine職業生涯做一個當地賓館管培生開始，然後跳槽到一家中型公關公司做辦公室助理。
這次跳槽讓她有機會進入她現在所在公司，一家全球領先公關公司。
延伸閱讀…
現在她是這家公司董事總經理。
“我相信依賴於一個人自身和他能力，”我記得Elaine告訴我説：“比如，像我，我賓館工作時同事並不是畢業於頂學，但是他們中大部分能夠出色地完成工作。
這些年裏，我見過很多畢業於自頂大學人，工作成果並。
”“所以，如果你問我，我關鍵因素是什麼？我會這樣回答：我擅長融入我所在任何環境並且作出超出預期貢獻。
而且，我會主動推動事情發生，而不是乾。
我知道該怎麼找到一個能出最佳解決方案人。
所以，如果別人懂我多，我會他們求助。
，你能帶來結果和你能產生影響才是。
”大多數人聽到“”這個詞時，想到是智商（IQ），但智力其實有形式，其他形式智力能助你走向。
例如，許多人明白情商（軟技能）事業重要性，關於這個主題，我寫了兩本書——《知己知彼》與《How To Develop Yourself As A Future Executive, Today》。
軟技能不僅指受歡迎行舉止和品質，比如如溝通能力、人際交往能力、解決問題能力、主動性、應變能力和大局觀，指自我意識、職業成熟度和追求目標整體態度。
其他形式智力包括“心理智力”，即瞭解、閲讀他人能力。
我是研發工程師，後來轉行了，其中原因我發現，我他人興趣、動機和目標感知能力於自身研發和技術能力。
有“創造性智力”，方式看待事物，構思出創新型想法和解決方案能力。
我母親有創造性智力，這她產生了影響。
此外有“身體智力”，即身體做出不可思議事能力。
你要是看過庫裏、費德勒、老虎伍茲表現，知道什麼叫作身體智力了。
有些人能比其他人地實現職業目標，取得。
我這羣人十分感興趣。
我觀察，我可以你保證，對大多數人來説，智商不是影響實現關鍵因素。
你可能像比爾·蓋茨、伊隆·馬斯克、巴菲特那樣擁有高智商，但擔心，我沒有碰到那些取得成就人，説自己之所以能有今天成就，“是因為我超級”。
他們提到是其他因素，包括進取心、願意接受挑戰、對渴望、毅力、職業道德、能找到取得結果方法。
所以，不要覺得要想取得成功，要。
每個人擁有能力、優勢和形式智力，讓自己變得。
關鍵是發現、培養、珍視那些能讓你閃閃發光個人特質。
Now, I had just met her for several minutes, so I couldn’t really say how smart she really was. To be honest, I didn’t even look that deeply at her resume. And it wasn’t like she had made an especially deep impression on me as someone who was extremely capable. But what I immediately said to her was, “Hey, don’t ever think this about yourself and what you’re capable of doing. For one, you’re way too young to be putting any limitations on what you can and can’t do in your career. For two, don’t ever underestimate what persistence, hard work, and desire can allow you to achieve. And three, beyond just intellect, there are many other capabilities and qualities that determine your ability to be successful at something.”I then shared with her a couple more things. The first involved my mom. My mom was a tenured professor at UCLA’s School of Public Health and a top professional in her field before she retired. But whenever she talks about her career to young people, she always lets them know that she was someone who went to a 3rd tier university. On top of this, she was a C student.She mentions these things because she wants them to know that she is an example of what passion, discipline, and being self-motivated can achieve. She says very openly that she’s not the smartest person. But she’s smart enough.She’d point out that her exceptional ability was being able to see many things that many others didn’t and to identify simple, practical solutions that others couldn’t. These were the things that her success was based on.The other thing I mentioned was a conversation I had with a very experienced, leadership development coach who works with executives in leading companies. During our talk, the topic turned to key success factors of those who are able to achieve outstanding success. He asked me, “If you were to ask a room full of highly successful people if they thought they were smart enough early in their career to achieve what they have today, what percentage do you think would say that they thought so back then?After a pause, he said, “Because I think that 80-90% would say that they didn’t think they were smart enough when they were younger to do what they’re able to do now.”His point was that most people place too much emphasis on intellect as the key factor for their success early in their career. But once you’ve experienced what it takes to be a strong leader and successful businessperson, you realize that it’s the result of many more things beyond how smart you are. For instance, what’s often more important are your drive and initiative, your communication and people skills, and your ability to take advantage of opportunities and perform in situations that come your way.Among the many successful people I’ve met and success stories I’ve seen over the years, I can also say that intellect only plays a part of how success is achieved. I’ve seen many academically “smart” people who only manage to achieve an average level of success in their career. And many others with so-so academic backgrounds who go on to do impressive things.A great example is, Elaine Zhou. Because she didn’t attend a top-tier university, Elaine told me that early on, she focused on simply showing her value in every job or task she did and making sure it came out well.我們聽到類似以下罵人言論：「你是個豬」、「豬腦袋」詞語來諷刺可能某些事情上沒有出色表現孩子、同學，彷彿「豬」這個動物世世代代刻板印象下，已成了智商、手腳代名詞。
來看看這份排名，你會發現許多顛覆以往印象傳統觀念。
螞蟻認為是全世界昆蟲，並且擁有昆蟲中質量腦。
螞蟻表現牠們社會性、條理和戰略性，每一隻有自己肩負任務，並且牠們能有條紊且有效率地達成。
螞蟻主要分為蟻后、雄蟻、工蟻、兵蟻，前兩著負責繁殖，而工蟻負責蒐集食物、照顧幼蟻，兵蟻有前顎，擔任作戰要職，分工明確、合作無間。
螞蟻懂得適應環境變化，或改變環境適應牠們需要。
狗是人類朋友，數百年來累積下，人們地多少改變了狗狗DNA，狗開始懂得服理解，瞭解許多複雜情感關聯技能。
狗有足夠，不會因為人們使用開心語氣説話上。
牠們會字詞和語氣結合在一起理解。
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意思是説，如果你語氣講狗話，小心牠聽得懂。
鴿子以來，人們當成「信使」，牠有地域性、記性，能清清楚楚地記住地方景物，氣候、風向特性瞭解正確方位，並且多年會忘記。
鴿子能執行任務，同時接受刺激點引發注意力，這是一個了不起壯舉，很少有其他動物能夠如此做到。
章魚科學家認為是無脊椎動物，牠們腦中有可以分辨短期記憶記憶區塊，觀察、學習和解決問題能力令人嘆為觀止。
章魚有神經系統，超過2／3牠觸手上，因此能夠抓取獵物、躲避危險。
牠是模仿偽裝大師，速度。
訂閲見電子報，掌握國內外大事科學實驗中，章魚能夠打開水中封閉罐子，取出其中食物進食。
浣熊羣體中有所謂微型社會，每個社會構成一個社區，維繫一個龐大且複雜關係。
浣熊前肢有姆指，產生使用工具能力。
每個家庭間依賴，彼此會保護抵禦外敵。
松鼠是許多農人生物之一了，牠們很狡猾、機靈，即使棲地是林地，但就算都市中生存，牠們能駕熟。
松鼠對捕鼠機關，會十分並上當。
話説「過街老鼠人人喊打」，老鼠是許多人厭惡懼怕生物，牠可能會傳染疾病這項因素外，老鼠其，這是實驗室中大多老鼠實驗對象主因。
老鼠具有心理認知能力，這只有在人類靈長類動物身上看到，包含興奮、壓力、、狂怒，牠們可以使用敏鋭嗅覺和聽覺檢測地雷或炸彈。
「豬」罵別人笨蛋了！事實上豬不只，牠是世界上愛乾動物之一，如果有選擇，牠會牠休憩地方排便。
豬羣們有複雜社會生活，母豬哺育幼豬期間會仔豬們唱歌，此外，豬愛玩樂，聽得懂音樂，記性，這能讓牠們知道食物位置，有豬會彼此學習競爭，獲得多食物作為獎勵。
鸚鵡有學習能力，牠們能夠辨超過百位以上人類聲音，並環境空間運用，智力於5歲孩子。
世界上鸚鵡可能是艾力克斯（Alex），牠是知名動物心理學家艾琳（Irene Pepperberg）忠心夥伴。
牠可辨別50位以上人、7種顏色和5種形狀，並理解、，或、概念，能記憶詞彙超過150個字。
烏鴉是世界上鳥類，牠們可以記數，區分複雜形狀，並執行觀察學習任務。
烏鴉會利用嘴去切割草、葉或莖，幫助獲取食物，如果地上有人類丟棄蛤蜊、堅果，會守馬路邊，待汽車碾碎硬殼。
烏鴉有複雜社會行，並且會合力完成任務，像是盜竊。
像是個羣居動物，有完善家庭行為社會行為，牠們知道透過咀嚼、進食樹葉來醫治疾病，會埋葬其他死象，這是人類外，只有大象會禮儀習性。
大象有象鼻，這幫助牠可以操作任何工具，因此許多大象有關表演中，牠們會畫圖、寫字，牠看懂鏡子，認清鏡中角色自己。
黑猩猩知道學習，會創造事物，並執行手語人類溝通，牠們會觀察並使用工具，建立、製造牠們需要。
野外中，牠們懂得運用戰術行動，如羣體側翼包圍獵物。
家庭中有心理情感牽絆。
海豚有高級語言理解能力，牠們瞭解手勢代表意義，聽得懂關鍵辭彙。
一項複雜情感研究中，海豚能選擇「我知道」選項，選擇這個類別時，代表牠們有多元認知，包含自我意識和羣體意識概念。
海豚聽覺視覺信息辨識程度，牠們會銀幕畫面是畫面。
小朋友們照過鏡子吧，我們照鏡子是打扮和整理自己，但是動物界，鏡子有個十分功能，那判斷一個動物有沒有自我意識，換句話説聰聰。
魔鏡魔鏡，告訴我誰是世界上萌娃我們人類來説，鏡子見，大家知道鏡子裏那個人是自己，但這個看似問題背後隱含着一個能力，那自我意識。
這種能力人類來説不是生俱來，剛出生嬰兒是認識鏡子中自己，有些小寶寶會害怕，或者嘗試找到鏡子中“那個人”，直到18~24個月時候會意識到鏡子中影像自己。
想到利用照鏡子來測試動物聰不聰明第一人是進化心理學家戈登·蓋洛普，他研究生時期有一次鏡子刮鬍子而想到了這個堪稱經典鏡子實驗。
這個實驗是讓測試動物熟悉一下鏡子（不是自然界東西，動物們見過），然後動物身上做個標記，並且這個標記只能通過鏡子看見（比如説頭上），如果動物鏡子前觸碰或者檢查了這個標記，説動物通過了這個測試，擁有自我意識。
嘿嘿，我真帥目前通過這個測試動物寥寥無幾，戈登·蓋洛普認為通過測試只有黑猩猩、紅毛猩猩和人類，而我們認為海豚、倭黑猩猩、大猩猩、喜鵲、亞洲象動物雖然做個這個測試，但結果存在爭議，我們人類朋友狗狗、貓咪沒有通過這個測試。
但是最近一項實驗發現，一條魚通過了這個實驗，碾壓了好多動物！德國馬克斯·普朗克鳥類研究所演化生物學家Alex Jordan裂唇魚做了鏡子實驗。
研究人員它咽部做了一個褐色標記，結果這條藍白相間小魚遊鏡子，豎着遊動，露出腹面，然後它轉身俯衝缸底沙堆，咽部放在沙子裏摩擦，後游回鏡子前。
Alex Jordan認為這一系列動作表明了裂唇魚通過鏡子看到了自己咽部標記，沙子裏摩擦是去掉標記，然後再回到鏡子前檢查有沒有去掉。
所以他認為裂唇魚通過了這項實驗，證明它們是有自我意識。
但是這個消息一出來，遭到了很多業內學者質疑和，包括這個實驗開創者蓋洛普，他認為這個結果是可靠，裂唇魚鏡子前表現過於模稜兩可，而實驗結果解讀只是研究人員自己見解。
其實十二生肖所代表動物，各有各，今天帶大家瞭解一下三大生肖。
如果你覺得郭郭形容，你一個呵看過去好了！如果郭郭説你下懷，那麼忘了，郭郭點贊，評論，分享和轉發一下。
從今天開始郭郭這裏大家回答一些星座生肖命理相關問題，你可以提問，郭郭會挑一些大家問得多來專門回答一下！今天來和大家説一説十二生肖中，三大生肖，他們是生肖蛇，生肖猴，生肖鼠。
廢話不多説，來看看這三大生肖裏有你嗎？生肖是蛇人他們個性強，有着自己思想，他們會因為別人話改變自己想法，是一條有主見蛇，中國傳統意義上，出生春夏兩個季節屬相為蛇人，他們，精力，思維活躍，並且這個時候蛇戰鬥力是，所以無論是哪一方面，出生春夏屬相為蛇人，他們，另外屬蛇人有一個特性他們選定目標，會制定計劃，然後出其不意地攻擊你，從而達到自己目的，試想一下制定計劃這個過程，他自己所有智慧集中這件事情上。
足以證明屬蛇人思維程度不是人可以想象。
而相比於春夏，出生冬天生肖蛇人他們性格而言一些，但是你要知道他們是十二生肖中人，不出動，行動致命，所以惹上誰不要去招惹屬蛇人，不然你知道自己是怎麼死。
並且蛇有再生能力，每一次蜕皮是一個重生過程，所以説屬蛇人來説，從不畏懼困難，大腦加上這種接受任何韌勁兒，這一個成大事者姿態，所以你説十二生肖中蛇那是可能！説一個人聰或者耍滑頭，會説這個人猴精猴精，這足以證明瞭，老百姓眼中猴子代表。
確，屬猴人生性熱情，人仗義，他們並不是一個事事斤斤計較人，人大大咧咧，朋友眾多。
但是有一點小毛病，是他原因，屬猴人多多少少會有一些小聰明，他們有時候自己這種氣想要收斂起來，因為心思暴露出來，所以人們會説，猴精！有些屬猴人，雖然性格，但是只要是碰到和自己利益相關事情時，會變得警惕起來。
他們不能夠容許別人佔到一點點，從不吃虧！來説，屬猴人雖然並不是一個擅長謀劃人，但是自保是沒有問題，他們腦袋，但是是思想，於屬猴人來説，光明正大，過一切，所以屬猴人因為口無遮攔而得罪一些人，給自己惹上一些不必要麻煩。
此，郭郭想説，不管，郭郭希望作為一個成年人，應該學會如何人地，然後利用自己智慧某一些事情，如果一個成年人連自我掌控能力沒有，那麼有什麼呢？
