假日2023年節日表 |香港假期 |2023 |【11月香港節日】
不知來到了2023年尾，2024年假期安排爐! 2023年尾+2024元旦請4日可以連放9日 😍 是時候規劃假期！想知2023-2024香港法定假期及香港勞工假期？香港放假日？如何可以利用假期到，季節享受到靚風景？看以下2023 -2024香港假期攻略 📅 *《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起，聖誕節後第一個週日新增為法定假日。
政府誕列入法定假日，且2022年起至2030年，法定假日會增加17天。
《公眾假期條例》規定，「銀行假期」即公眾假期，僱員每年享有17日假日；而「勞工假」是是《僱傭條例》規定，僱員每年可享13天法定假日。
「勞工假」「銀行假期」5日假期。
不過2021年1月時間，有報導指會正在審議《2021年僱傭（修訂）條例草案》，計劃《僱傭條例》下法定假日日數目前13日增至17日，公眾假期日數。
– 聖誕+元旦: 2022年請12月28、29、30日，可連2023年元旦假期放10日週末假期 (由12月24日1月2日) 。
2022聖誕節星期日，所以聖誕節後第二個週日補假。
– 農曆新年: 請1月26、27日，享受由1月21日1月29日9日新年假期！- 節+復活節: 請4月3、4、6日，可放4月1日10日10日連假請6月23日，可放6月22日25日端午節4日。
2023國慶節是星期日，所以國慶日翌日補假。
國慶節、重陽節各有3日。
2022年請12月27、28、29日，可連2023年元旦假期放10日假期。
2022聖誕節星期日，所以聖誕節後第二個週日補假。
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是個城市，生活節奏，物價。
每年4月13日-15日是泰國舉辦潑水節日子，可以街上盡情潑水玩耍。
名稱中「週日」不是指星期日（因此使用「週日」），而是英文Weekday直接翻譯（政府這天英文稱謂The first weekday after Christmas Day），坊間稱為Boxing Day。
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5月到8月是座頭鯨向北遷徙季節，建議乘船或直升機進行觀賞。
香港節日公眾假期主要有兩種，是《香港法例》第149章《公眾假期條例》規定每年17天公眾假期（本條目所有公眾假期天數，包括星期日），和《香港法例》第57章《僱傭條例》規定每年13天法定假日。
公眾假期和法定假日數量外，適用對象有所不同：
另有部份機構是全年運作，不論是公眾假期或法定假日放假，其僱員會公眾假期或法定假日當天放假，或會個別僱員輪流另日補假（日語：振替休日）方式放假。
本表列出香港所有公眾假期，其中13天同時是法定假日，黃色顯示。
特別註外，所有公眾假期如星期日或其它公眾假期重疊，會於下一個工作日補假。
部份農曆日期公眾假期，會註其農曆日期。
如當日星期日，1月2日星期一訂為補假日。
稱新年、過年，慶祝農曆一年開始，會這個時候拜年。
如農曆年初一、年初二或年初三為星期日，農曆年初四訂為補假日。
1983年2010年間，如農曆年初一、年初二或年初三為星期日，農曆年初一前一日（即農曆十二月廿九或三十）訂為補假日。
首次發生1983年2月12日星期六，而後一次發生2010年2月13日星期六。
如當日星期日，該日後星期一訂為補假日。
如3月21日春分當日適逢月圓日，復活節會春分後首個星期日（但如春分適逢星期日，復活節會天，而是一個星期後3月28日星期日）；如春分當日月圓日，復活節會春分後首個月圓日後首個星期日（倘若月圓日適逢星期日，復活節會天，而是後一個星期日）。
但2021年地不是出現月圓日（3月26日星期五）後星期日（3月28日），而是那個星期日後過多七天星期日（4月4日）。
注意計算復活節「春分」和「月圓」，是天主教會曆書定義，和天文學定義略有不同。
計算復活節「春分」，3月21日（二十四節氣「春分」圍繞3月20日22日之間，故是），「月圓」於農曆二月十四日或閏二月十四日或三月十四日。
此計算法，復活節3月22日，最晚4月25日[1]。
香港，假期是復活節前兩天（星期五、星期六）耶穌受節、耶穌受節翌日，及後一天（星期一）復活節星期一（復活節補假日）。
耶穌受節是悼念耶穌受，復活節則是慶耶穌復活。
坊間這三天假期泛稱「復活節」，甚提及「耶穌受節」。
此假期可能節重疊，例如2010年、2015年、2021年、2026年，其中2021年節4月4日星期日，翌日4月5日星期一補假，但4月5日星期一復活節星期一重疊，故4月6日星期二「復活節星期一翌日」名義補假，並出現三個處：
現時不是法定假日，復活節星期一、耶穌受節和耶穌受節翌日，於2026年、2028年和2030年起成法定假日。
如當日星期日，5月2日星期一訂為補假日。
以來，只有2012年地4月28日出現（但未來於2069、2088年時再出現）外，其他年份會4月30日出現（2001年、2020年、2039年）。
1974年佛誕，地4月29日出現（但誕定公眾假期）。
出現5月29日，如1955年地5月29日出現（但誕定公眾假期），基本上需5月22日才有機會出現。
如當日星期日，農曆四月初九星期一訂為補假日。
較少出現在5月27日，例如2039年。
是出現5月26日或6月26日，基本上夏至前者需要6月20日，而後者需要6月22日，才有機會出現。
如當日星期日，農曆五月初六星期一訂為補假日。
1997年，主權移交中華人民共和國時，其翌日7月2日星期三是公眾假期，而之後只有7月1日是公眾假期，除非7月1日星期日重疊，7月2日補假。
如當日星期日，7月2日星期一訂為補假日。
較少出現在10月9日，如1919、1938年，基本上秋分需在9月24日才有機會出現。
地，少出現在9月8日，如2052年，基本上秋分需在9月22日才有機會出現。
如當日星期日，農曆八月十七星期一會「中秋節後第二日」名義訂為補假日。
1983年2010年間，如當日星期日，農曆八月十五星期六訂為補假日。
首次發生1995年9月9日星期六，而後一次發生2009年10月3日星期六。
1999年起，新增勞動節及佛誕為公眾假期，同時取消10月2日國慶日翌日及8月中旬抗日戰爭勝利紀念日公眾假期（除非10月1日星期日及／或中秋節翌日重疊，會於10月2日國慶日翌日名義補假），保持公眾假期每年17天。
如當日星期日，10月2日星期一訂為補假日。
1919年、1995年是11月1日及1976年11月1日於翌日補假外，其他年份10月。
如當日星期日，農曆九月初十星期一訂為補假日。
雖是法定假日，但法例容許法定假日放假機構，選擇聖誕節放假，冬節代替。
如當日星期日，12月27日星期二會「聖誕節後第二個週日」名義訂為補假日。
[16] 華人其他假日例如冬至、節、端午節、中秋節及重陽節傳統節日及節氣，會進行一些應節活動，但是會放假。
如果12月26日是星期日，本假期出現12月27日星期一。
現時不是法定假日，於2024年起成法定假日。
以下日子，雖然不是公眾假期，但俗成，部份機構或會放假或提早下班：
2006年前，大部份企業機構上午上班，中午下班、下午放假，有全天放假或全天放假。
2006年，部份政府部門推行五天工作制，實行全天放假，部份非政府機構及企業跟隨，全天放假機構有所增加。
公眾假期與星期六重疊，會作出補假。
1983年2010年間，如農曆年初一、年初二或年初三為星期日，當日訂為補假日。
首次發生1983年2月12日星期六，而後一次發生2010年2月13日星期六。
1983年2010年間，如中秋節翌日為星期日，當日訂為補假日。
首次發生1995年9月9日星期六，而後一次發生2009年10月3日星期六。
名義上，香港每年有17天公眾假期（俗稱「銀行假期」、「寫字樓假期」、「紅字」、「紅日」，香港版本日／月／年曆上，該17日紅色標示），但 香港法例第149章《公眾假期條例》第2條《釋義》，該17天是銀行、教育機構、公共機構辦事處和政府部門遵守為假期日子。
如非上述機構，並適用於《公眾假期條例》，而 香港法例第57章《僱傭條例》第39條《假日給予》 規定，給予僱員每年13天假期，這13天稱法定假日（俗稱「勞工假期」、「工廠假期」），即為上表黃色列出假日，包括：元旦、農曆年初一、農曆年初二、農曆年初三、節、勞動節、佛誕、端午節、香港行政區成立紀念日、中秋節翌日、國慶日、重陽節、冬節或聖誕節（僱主選擇冬節或聖誕節其中一天）。
但有機構給予僱員《公眾假期條例》規定17天假期。
任何僱員，只要是《僱傭條例》下性合約，即4星期，每星期同一僱主工作18時或以上僱員（俗稱「418」），可享有法定假日。
如法定假日僱員休息日重疊（即每星期例假，是星期日），應於下一個工作日補假。
該補假須並非法定假日、代替假日或休息日日子。
如僱員性合約受僱滿三個月，可享有相等於僱員該日工資假日薪酬。
如果僱主要求僱員法定假日工作，事前48時通知僱員，並該法定假日前或後60日內安排另定假日僱員。
如雙方，僱主可法定假日或另定假日30天內安排代替假日僱員。
換言之，耶穌受節 、耶穌受節翌日、復活節星期一、聖誕節後第一個週日，屬「不是法定假日公眾假期」，僱主如非《公眾假期條例》內指定機構，及無僱傭合註僱員可享有公眾假期話，有權要求僱員上述「不是法定假日公眾假期」期間如常上班，且給予任何補假或補薪。
換言，法定假日一僱員待遇，於普羅大眾來説，所謂公眾假期，其實只是一項額外福利，並非屬於「公眾」假期。
這於大部份國家或地區，「紅色日曆」是全民假期，即使上班者有補假及／或補薪安排。
理論上，如非《公眾假期條例》指定機構，任何僱主可自行選擇給予僱員公眾假期或法定假日。
不成文傳統，《公眾假期條例》指定機構外，俗稱「白領」（主要是文員和會計工作）行業企業是公眾假期放假，只有俗稱「藍領」（傳統上指第二產業，現在可泛指「白領」以外大部份工種）行業會法定假日放假，例如製造、建造、紡織、維修、貿易、工程、傳媒、保安、潔淨、運輸、物流、批發、零售、餐飲、酒店、客户服務，上述行業核心業務公司，即使是文職崗位僱員，是法定假日放假。
1997年金融風暴後，失業率飆升，部份原本給予公眾假期僱主，看準僱員求職困難，於是改為給予法定假日，加薪情況下增加僱員工作時間。
只能享用法定假日僱員，一度有增加趨勢。
早在1981年6月，香港政府這兩種假期制度分歧問題，展開公眾諮詢，研究統一可能性，諮詢結果一如所料：勞方要求增加法定假日和公眾假期，而資方增加法定假日。
政府採取折衷方案：於1983年起，新增1天法定假日（下文「香港節日演變」)，打算日後檢討。
但自此後，此事不了了之，無下文。
1999年，香港主權移交，而新增多1天法定假日。
而民間、工會組織、個別爭取勞工權益重點政綱議員，對法定假日此一僱員待遇、兩種假期制度分歧態度，十分，有聲音。
2008年5月，會議員李卓人提出私人議案，建議所有公眾假期納入法定假日，雖然出席議員過半數贊成且僅一名議員，但分組點票制度下，否決[3]。
2012年2月，行政官選舉候選人唐英年，參選政綱提及建議增加法定假日，和公眾假期，當時每年12天，每年遞增1天，直到5年後增至每年17天。
但隨著唐英年落選，此事不了了之[4]。
2020年1月14日，因2019年反修例運動社會動盪及人道危機，時任行政長官林鄭月娥公佈多項民生政策措施，包括建議增加法定假日，和公眾假期，交由勞工顧問委員會討論。
政府於2021年3月5日刊憲《2021年僱傭（修訂）條例草案》[5]，2022年起，法定假日每兩年遞增1天，佛誕（2022年）、聖誕節後第一個週日（2024年）、復活節星期一（2026年）、耶穌受節（2028年）、耶穌受節翌日（2030年），2030年，法定假日和公眾假期。
該條例草案於同月17日提交會，同年7月7日獲會通過，同月16日刊憲[6]，翌年（2022年）實施佛誕為法定假日。
另外有一種情況，如前述，僱員符合「418」，方能享用法定假日。
一些兼職或臨時僱員，於工時於每星期18時及／或僱用期於4星期，或一些無良僱主，為合法逃避給予僱員法定假日，刻意安排僱員每工作於4星期停工一段時期，致不能構成「418」，這些僱員法定假日不能享用，他們不論公眾假期或法定假日上班，僱主有權給予任何補假或補薪，這造成了社會問題。
絕大部份日校中、小學及園，所有星期六、星期日和公眾假期當天放假外，有很多其它假期。
例如農曆新年、復活節和聖誕節，星期六及星期日和公眾假期當天外，會另外於星期一五放假510天，可以串連成10天或以上假期。
每年有13天教師發展日及13天學校自決假期，學生不用回校上課。
7月上、中旬8月下旬暑假，個別院校，4月下旬開始暑假，9月上旬完結，期長達約4個月。
一些學校大型活動（例如運動會、家長日、旅行、畢業禮）翌日、國父孫中山先生誕辰紀念日（公曆11月12日），可能會放假一天。
道教團體主辦學校道祖誕（農曆二月十五）、孔教團體主辦學校孔聖誕（農曆八月廿七或公曆9月28日），或會放假一天。
延伸閱讀…
而伊斯蘭教團體主辦學校古爾邦節（伊斯蘭曆12月10日），會放假數天。
有少數族裔學生學校可能會專設族裔、宗教假期，或要學生自行請。
個別國際學校會設立聯繫國家相關節日（如國慶）學校假期。
2022年，應第五波疫情，加上政府需徵校舍作全民強制檢測（後期宣佈緩，及後不了了之），因此暑假調整到3月初4月復活節後，而該學年後一個上學日延遲8月12日。
此外，於近年會及區議會選舉中，需借用部份學校校舍作票站，需在投票日翌日早上才能校舍歸校方，因而妨礙學校運作，有學校因此而借出校舍作為票站，故教育局選管會建議，2020年6月學校發出通告，要求所有學校（不論有否借出校舍作票站）會及區議會選舉（包括補選）投票日翌日，訂為學校假期[7]，減低投票學校運作影響。
「學校假期」是指學生不用回校上課，但可能須回校出席活動或補課，期間學校教職員放假。
公眾假期與星期六重疊，即使實行五天工作，設任何補假。
如星期日或其他公眾假期重疊，會另日補假。
一般而言，補假會該假日後下一個工作日，或行政官會行政會議藉憲報刊登命令，指定取代該日另一日。
香港現行公眾假期安排而言，與星期六重疊公眾假期，每年可達5天，有1天，耶穌受節翌日鐵定於星期六，2011年2046年這36年計算，共有100天，每年2.78天。
雖然星期六不是公眾假期或法定假日，但俗成，機構星期六會提早下班全天放假（2006年起，部份政府部門推行5天工作制，部份非政府機構及企業跟隨，星期六全天放假普遍），形成假期重疊沒有補假，使僱員損失了部份假期。
因此，除非索性放棄星期六提早下班或全天放假，事星期六全天上班（或任何每週上班6天）工作，否則所謂每年17天公眾假期，可能完全放足（能只放16天）。
有關安排指對部份每週上班5天僱員公平，2011年，時任會議員馮檢基事務會議中，詢問時任勞工及福利局局張建宗相關問題，建議節日前一天或後一天補假，但張建宗表示，建議會導致機構節日當天要繼續辦公，非每週工作5天僱員要如常上班，反而該僱員公平，所以無意改動安排[9]。
較，是1983年2010年間，農曆年初一、二、三和中秋節翌日，與星期日重疊補假方式。
1982年及之前，這些假日和其他假日一樣，如星期日重疊，會於該天後，即農曆年初四和八月十七補假；但後來考慮到有意見（女性僱員而言）認為，如補假安排於前一天，即農曆除夕和中秋節，可以僱員華夏傳統，為家人準備晚餐團聚，以及與家人一起享受一年中相聚時刻。
故1983年起，更改了補假方式，這些假日如星期日重疊，改為於該天前，即農曆除夕和中秋節補假[10]。
這等同補假定於星期六及／或農曆除夕，這些日子雖然不是公眾假期或法定假日，但俗成，機構這些日子本身會提早下班全天放假，令僱員損失假期。
而這種補假方式，與星期六重疊公眾假期（包括其補假），每年可達6天（英治時期）或5天（特區時期）。
例如2009年和2010年，兩年出現此情況：2009年星期六重疊公眾假期，有節、耶穌受節翌日、佛誕、聖誕節後第一個週日，且於該年中秋節翌日與星期日重疊，故以中秋節，即星期六補假；2010年星期六重疊公眾假期，有耶穌受節翌日、勞動節、重陽節、聖誕節，且於該年農曆年初一與星期日重疊，故農曆除夕，即星期六補假。
即兩年，補假內，與星期六重疊公眾假期，達上限5天，造成假期損失。
2010年農曆年初一（2月14日）與星期日重疊，局依例安排農曆除夕（2月13日）星期六補假，形成了上述假期損失。
2010年2月13日，農曆除夕，時任行政官權沙田年宵市場傳媒問及有關問題時，表示勞工及福利局局張建宗討論過有關問題，並研究修改有關法例，避免再出現情況[11]。
，政府於2011年會提交《2011年公眾假期及僱傭法例（補假安排）（修訂）條例草案》（下簡稱「該修訂」），提出日後農曆年初一、二、三和中秋節翌日，如星期日重疊，將改回1982年及之前補假方式，於該天後，即農曆年初四和八月十七補假，避免上述損失假期問題，該修訂於同年12月14日通過[12]，《2011年公眾假期及僱傭法例（補假安排）（修訂）條例》於2012年2月24日生效。
2011年及2012年，農曆年初一、二、三和中秋節翌日沒有星期日重疊。
2013年，該修訂生效後，首次農曆年初一（2月10日）與星期日重疊，故農曆年初四（2月13日）星期三補假，是該修訂生效後首次實行。
[13]
2022年，該修訂生效後，首次中秋節翌日（9月11日）與星期日重疊，故於農曆八月十七（9月12日）星期一 ，「中秋節後第二日」名義補假。
然而，所有公眾假期（包括農曆年初一、二、三和中秋節翌日）與星期六重疊無補問題，仍未有改善。
即使該修訂生效，與星期六重疊公眾假期，理論上每年可達5天，但這情況於1999年出現過（該年農曆年初一、二、三和中秋節翌日沒有星期日重疊，無出現星期六補假情況，但星期六重疊公眾假期，達5天，耶穌受節翌日、勞動節、佛誕、中秋節翌日、聖誕節），2011年2046年這36年間，與星期六重疊公眾假期，每年4天，2.78天，見下表（2025年及後公眾假期公佈，假設《公眾假期條例》2046年修訂計算；於1997年7月1日香港主權移交中華人民共和國起，實行一國兩制、50年不變期限，於2047年7月1日屆，其後香港實行法律及制度仍未知，故2047年及後作計算）。
香港人重視農曆新年及節，但受到西方節日（例如情人節、復活節和聖誕節）感染，即使如此中國傳統節日重視程度沒有減少。
是，香港人假期觀念有轉變。
時代轉變，香港人節慶習俗簡化，變得有所商業化。
例如香港人渡過農曆新年時，會習俗，農曆新年前「辦年貨」和逛年宵市場，農曆年期間張貼年畫和揮春賀年裝飾品、舞獅、到廟宇、佛寺拜神禮佛祈福、吃年糕和煎堆賀年食品、派利是、到親戚家裡拜年。
但拜年卻只求拜過，會年初一拜夫家，年初二拜孃家，年初三赤口拜年傳統規則。
例如中秋節，香港人會購買月餅和燈籠應節、吃團圓飯。
而政府節日活動禁制甚多，例如農曆新年不準燃放炮仗，舞獅有限制、中秋節準「煲蠟」、聖誕節準「噴雪」，削弱了節日氣氛。
以上公眾假期外，一些眾假期節日，例如情人節、白色情人節、萬聖節、母親節、父親節，近年商人透過廣告宣傳和商場佈置裝飾，催谷消費下，出現節日氣氛，傳媒其節日活動有所報導，公眾假期節日遜色。
香港開埠初期1875年，香港政府訂立《公眾假期條例》（Public Holidays Ordinance），訂明元旦、農曆新年、耶穌受節、復活節後星期一、聖靈降臨節（復活節後五十天）後星期一、英王壽辰、8月第一個星期一（夏至與秋分中間英國傳統收割節 Lammas Day）、聖誕節、聖誕節翌日是公眾假期及銀行假期，所以公眾假期俗稱「銀行假期」。
[14] 其後條例經多次修訂，英文名稱改為General Holidays Ordinance。
該條例指明政府部門假期當日停辦公，規定銀行假期當日辦理可轉讓票據有關付款事宜。
值得注意的是，該條例只是政府和商業運作，並無規定僱主讓僱員於公眾假期當天放假，部份僱員可公眾假期放假，是僱主予額外福利。
當時洋人跟隨英國習慣慶祝節日，而華人會慶祝中國傳統節日。
最初華人假期只有農曆新年公眾假期。
英國租借新界後，1899年起港府每年農曆年初二（農曆新年後工作天）宣佈假期，[15] 到1923年，這安排。
[16] 華人其他假日例如冬至、節、端午節、中秋節及重陽節傳統節日及節氣，會進行一些應節活動，但是會放假。
延伸閱讀…
20世紀，香港公眾假期增加。
1903年起，英國維多利亞女王冥辰5月24大英帝國日（Empire Day）公眾假期。
[17] 1912年香港政府認為假期集中上半年，[18] 下半年增加公眾假期，包括10月第二個星期一、最近11月9日（英王愛德華七世冥辰）星期一。
[19] 1912年起政府每年宣佈7月第一個週日（7月1日，如該日星期日，7月2日星期一）公眾假期，[20] 到1923年這安排。
[21] 1930年起9月第一個星期一取代10月第二個星期一公眾假期。
[22]
港府紀念日及節日定為公眾假期。
1920年起洋人和平紀念日成為假期，[23] 取代最近11月9日星期一。
（和平紀念日紀念歐戰1918年11月11日結束，最初定為11月11日，1946年起英國定為11月12日或之前星期日，該日後星期一放假；[24] 1956年起改為11月第二個星期日，該日後星期一放假。
[25]）1929年起中華民國國慶日10月10日成為假期。
[26] 1941年起中秋節成公眾假期，取代9月第一個星期一，[27] 取消大英帝國日（Empire Day）公眾假期。
[28]二次大戰1941年日治時期前，華人洋人節假日各自政。
1945年8月30日英國恢復管治香港，節假日習慣得以恢復。
1947年1月10日，香港政府修訂《公眾假期條例》，新制訂假期有1946年已成為假期8月30日重光紀念日。
1949年中華人民共和國成立，中華民國政府遷台，1950年香港政府宣告該年起，10月第二個星期一取代10月10日公眾假期[29]（1955年10月第二個星期一是10月10日，政府索性該年起假期改為10月第三個星期一[30]）。
這些公眾假期主要是政府、銀行業以及銀行業關係密切行業（如貿易公司）採納。
1968年起，節、端午節、重陽節成公眾假期，取代聖靈降臨節後星期一、10月第三個星期一、和平紀念日後星期一，重光紀念日由8月30日改為8月後一個星期一，中秋節假期改為中秋節翌日放假，又額外增加農曆年初三公眾假期。
[31]
1983年起，英女皇壽辰假期由4月21日改為英國官方慶祝日6月第二個星期六，而之後星期一放假。
重光紀念日之前星期六成為公眾假期。
新增兩天假期，取代7月第一個週日及8月第一個星期一公眾假期。
[32]
1983年1997年6月30日英治時期結束期間，香港公眾假期如下（其中9天同時是法定假日，黃色顯示；其中4天英治時期結束後取消，紅色表示，該4天均不是法定假日）：
如當日星期日，泛英女皇壽辰假期之前或之後工作日訂為補假日。
1997年6月，英治時期結束前夕，後一次英女皇壽辰公眾假期，為配合7月1日及2日主權移交中華人民共和國而設香港行政區成立日公眾假期，故英女皇壽辰公眾假期定於6月第四個星期六及緊接其後星期一，即6月28日及30日，6月29日星期日、7月1日及2日，串連成5天公眾假期。
不是法定假日。
英治時期結束後取消。
紀念1945年第二次世界大戰盟軍勝利及香港重光，英國於同年8月30日恢復管治香港，結束三年零八個月香港日佔時期，中環皇后像廣場和平紀念碑有官方紀念儀式。
1946年起，定於8月30日。
1968年起，改定於8月第一個及後一個星期一。
1983年起，改定於8月後一個星期一及兩天前星期六。
不是法定假日。
英治時期結束後取消，新增性質類抗日戰爭勝利紀念日公眾假期（8月第三個星期一）（不是法定假日），雖然同為紀念二戰時日戰爭勝利，但非紀念英國恢復管治香港，而是紀念1945年8月中旬日本無條件投降，中國抗日戰爭勝利，故日期定於8月中旬第三個星期一。
行了兩年（次），即1997年8月18日及1998年8月17日，1999年起，新增勞動節及佛誕為公眾假期，於政府堅拒增加每年公眾假期，抗日戰爭勝利紀念日是公眾假期，名義上重陽節「合併」[33]，實為取消，官方紀念儀式改為重陽節在香港大會堂紀念花園舉行。
2015年適逢中國抗日戰爭勝利70週年，中華人民共和國國務院宣佈該年抗日戰爭勝利紀念日，即9月3日，為法定假日，全國放假一天。
香港特區政府做法，同年9月3公眾假期，同時是法定假日（限2015年）（中華人民共和國抗日戰爭勝利紀念日定義，1945年9月2日簽訂《降伏文書》翌日，即9月3日）。
公眾假期17天，法定假日11天，法定假日為其中9天公眾假期，2天浮動假期，僱主選擇何時發放，如僱主無明文指定，於英女皇壽辰後第一個星期一及8月份後一個星期一發放。
1950年代1960年代期間，香港有正式公眾假期，但是當時香港經濟模式及就業市場職位分佈，製造業領職業主，基於前述《公眾假期條例》適用範圍問題，大部份香港市民不能夠享有公眾假期。
1962年4月，香港政府遵循國際勞工公約，每年6天有薪假期規定，實施《工業僱傭（有薪假期與疾病津貼）條例》（Industrial Employment(Holidays with Pay and Sickness Allowance) Ordinance），首次為法定假日，規定工廠工作勞動工人、或月薪700港元以下非勞動工人，可享每年6天有薪假期，是農曆年初一、農曆除夕或年初二、節、端午節、中秋節、冬至或隨後元旦（僱主選擇其中1天）。
這6天假期「法定假日」，初期實施時適用對象關係，所以俗稱「勞工假期」、「工廠假期」[34]。
1968年9月，立法局通過《僱傭條例》，同時中秋節假期正日改為翌日，即農曆八月十六日放假，配合華夏傳統中秋節晚上慶祝及賞月。
1974年1月，廢除《工業僱傭（有薪假期與疾病津貼）條例》，有關法定假日條文納入《僱傭條例》內，使《僱傭條例》涵蓋所有僱員，不論是否受僱於工廠，享有法定假日，法定假日數量其後數度增加。
1977年，新增元旦、農曆年初三、重陽節、1天浮動假期（僱主選擇何時發放，下同），即增至每年10天。
1983年，新增1天浮動假期，即增至每年11天。
日校中小學學生而言，泛英女皇壽辰和泛重光紀念日這4天公眾假期中，其中1天鐵定於6月星期一，另3天均鐵定星期六及／或暑假重疊，因此每年鐵定損失3天假期（雖然屬泛復活節耶穌受節翌日鐵定於星期六，但日校中小學學生復活節而獲復活節假期，故此不論）。
1982年及之前 ，所有公眾假期如星期日或其他公眾假期重疊，以下一個工作日補假。
1983年，政府更改了農曆年初一、二、三和中秋節翌日補假方式，這年起，這些假日如星期日重疊，會於該天前，即農曆除夕（農曆十二月廿九或三十）和中秋節（農曆八月十五）補假。
如前述，這種補假方式，可能造成假期損失，且維持了30年，2013年才再有更改。
當時星期六重疊公眾假期（或其補假日），每年可達6天，有3天，耶穌受節翌日、英女皇壽辰、8月份後一個星期一之前一個星期六，均鐵定於星期六。
1992年及1993年例，該兩年星期六重疊公眾假期，上述3天外，1992年尚有節、中秋節翌日、聖誕節後第一個週日；1993年有農曆年初一、重陽節、聖誕節。
即兩年，與星期六重疊公眾假期達上限6天，有1993年農曆年初二與星期日重疊，而以農曆除夕作補假。
故此造成假期損失。
《公眾假期條例》所列假期之外，1941年前香港政府不時頒佈額外假期，製造。
耶穌受節翌日每年定為假期，後來例。
聖誕前夕、12月27日、1月2日，1月2-3日額外定假期；與英皇壽辰、10月10日（中華民國國慶日）、11月11日（和平紀念日）星期六或星期一，假期，但這些安排並非。
香港政府以下日子，定為額外公眾假期。
1887年6月21日，英女皇維多利亞登基五十週年紀念。
[35]
1887年11月9-10日，英女皇維多利亞登基五十週年香港慶典。
[36]
1890年3月31日，英國幹諾和斯特拉森公爵阿瑟親王伉儷訪港首天。
[37]
1893年7月6日，英國約克公爵（後來英皇佐治五世）婚禮。
[38]
1897年6月22-23日，英女皇維多利亞登基六十週年紀念。
[39]
1899年4月17日，新界升旗日。
[40]
1901年2月2日，英女皇維多利亞喪禮。
[41]
1901年5月24日，英女皇維多利亞冥辰。
[42]（該年11月11日有英皇壽辰假期）
1902年6月26-27日，英皇愛德華七世及珊皇后加冕。
[43] 加冕病延後，但假期無取消。
[44]
1902年8月9日，英皇愛德華七世及珊皇后加冕。
[45]
1905年12月9日，帆船大賽。
[46]
